Le bureau n'est pas loin de chez eux, les collègues sont des gens formidables, il n'y a presque pas de fouilles et les salaires sont toujours payés à temps. Pensez-vous également que rien ne peut briser cette idylle? Vous vous trompez.
Si votre patron est un homme, il est tout à fait capable de devenir un éclat à votre cinquième point. Plutôt ses sentiments. Après tout, quand les relations de travail sont au premier plan des relations personnelles, il est si facile de se perdre dans les subtilités de la subordination et des responsabilités ...
Donc Le patron vous appelle souvent chez lui sans raison, les employés se mettent à murmurer derrière vous et louchent dans votre direction, et la jeune secrétaire, voyant votre approche du bureau de la directrice, n’essaye même pas de cacher son sourire. Que faire
Option 1. Négocier
Même le patron le plus têtu et le plus persévérant peut s’expliquer qu’il vous est cher, en tant que mentor merveilleux et sensible, et que vous êtes inestimable pour la société en tant que spécialiste. Et qui sait ce qui se passera si vous partez à cause de son harcèlement? L'essentiel est de respecter les règles de base:
- ne montrez pas d'agression (parlez calmement, mais pour que vous puissiez être bien entendu; faites attention à la diction; n'allez en aucun cas à la personne et ne menacez pas votre mari / la police / la malédiction, car cela pourrait provoquer un homme sûr de soi);
- N'affichez pas la conversation (s'il y a dix paires d'oreilles curieuses, il sera difficile de résoudre le problème);
- ne vous comportez pas de manière effrontée et arrogante (de cette façon, vous semez un jardin luxuriant de doutes dans l’âme du chef et il se demande si vous dites vraiment ce que vous pensez).
Option 2. Ignorer
Ignore-le. Le patron s’est trop rapproché de vous et essaie de poser sa main sur son épaule - éloignez-vous en prétendant que vous devez prendre quelque chose d’une table voisine ou fixer l’Ikebana au mur. Vous invite à dîner dans un restaurant - dites-nous que vous êtes au régime et que, après six heures, ne mangez que des craquelins avec de l'eau. Ne lui faites pas de promesses pour l'avenir et présentez tout d'une manière amicale.
Option 3. Quitter
C’est une étape tout à fait cardinale qui ne mérite l’attention que dans deux cas: quand il n’est plus possible de le supporter, ou quand un poste est vacant dans une autre organisation. Mais même dans ce cas, il est préférable de maintenir des relations normales avec le chef, sinon vous pouvez rester sur votre compte, sans indemnité de licenciement et avec une entrée laide dans le cahier de travail.
Option 4. Accepter
Eh bien, ça arrive. Quels que soient les motifs qui vous motivent (soif de richesse matérielle ou sentiments sincères à l’égard de cette personne), vous risquez de perdre votre emploi après la «relation de facilité» qui fatiguera le grand patron qui souhaite prendre une pause. Alors réfléchissez bien avant de devenir un jouet entre les mains de quelqu'un.
Cependant, il convient également d'examiner de plus près la situation. Peut-être que tout vous semblait et que le patron adopte un comportement amical également avec vos collègues? Et le véritable amour peut se produire et, comme vous le savez, ils ne cherchent pas d’autre amour. Attention!
Texte: Matrena Barabanova
